Dans un marché de l’emploi en constante évolution, où les candidats recherchent à la fois stabilité et diversité professionnelle, le CDI Intérimaire se démarque comme une solution innovante. Trop souvent méconnu, il représente une véritable opportunité pour celles et ceux qui souhaitent conjuguer sécurité de l’emploi et richesse des expériences.
Le CDI Intérimaire est bien plus qu’une alternative : c’est un choix de carrière durable, soutenu par un accompagnement de proximité et des missions à forte valeur ajoutée.
Un contrat innovant, au croisement du CDI et de l’intérim
Pourquoi le CDI Intérimaire a été créé ?
Né en 2014 suite à un accord national interprofessionnel, le CDI Intérimaire répond à un double enjeu : sécuriser les parcours professionnels des intérimaires tout en offrant aux entreprises la flexibilité dont elles ont besoin.
Dans un contexte où les missions courtes se multipliaient et les périodes sans travail fragilisaient les candidats, ce contrat novateur offre un cadre stable aux travailleurs temporaires. C’est un véritable pont entre les exigences du marché et les aspirations des candidats.
Ce qui le rend unique parmi les contrats
Le CDI Intérimaire repose sur un principe simple : l’entreprise de travail temporaire devient votre employeur permanent. Vous signez un CDI avec elle, tout en réalisant des missions variées chez différents clients.
Concrètement, cela signifie :
- un contrat à durée indéterminée avec tous les droits associés (congés payés, mutuelle, prévoyance…)
- une rémunération mensuelle minimale garantie, même en période sans mission
- un accompagnement personnalisé dans le choix et le déroulement des missions
Ce modèle séduit de plus en plus de talents qui veulent diversifier leurs expériences sans renoncer à la sécurité de l’emploi.
Comment fonctionne concrètement un CDI Intérimaire ?
Le rôle de l’ETT dans votre parcours
Lorsque vous signez un CDI Intérimaire, c’est l’entreprise de travail temporaire — comme le Groupe Piment — qui devient votre employeur. Elle assure votre contrat, votre rémunération, votre suivi RH et vous accompagne dans votre parcours professionnel.
Son rôle dépasse la simple mise en relation : elle identifie des opportunités alignées avec vos compétences, vos envies d’évolution et votre mobilité géographique, pour vous proposer des missions cohérentes et valorisantes dans la durée.
Missions, intermissions : tout est prévu dans le contrat
Le contrat prévoit l’alternance entre périodes de mission (chez les entreprises utilisatrices) et périodes sans mission, appelées « intermissions ». Pendant ces intermissions, vous percevez une rémunération minimale garantie et restez salarié à part entière.
Vous bénéficiez des mêmes droits sociaux qu’un CDI classique : congés payés, mutuelle, prévoyance, accès à la formation, etc. Ces intermissions peuvent être mises à profit pour des formations ou des entretiens, afin de préparer la mission suivante.
Cette organisation vous apporte une stabilité rassurante tout en vous permettant de continuer à progresser professionnellement.
Les avantages du CDI Intérimaire pour votre carrière
Une sécurité renforcée, même entre deux missions
Contrairement à l’intérim classique, où les périodes sans contrat peuvent être source d’incertitude, le CDI Intérimaire vous garantit un revenu régulier et une protection sociale complète.
Cette stabilité vous permet de vous projeter sereinement, d’organiser vos projets personnels et professionnels, tout en évoluant dans un environnement dynamique. Chez Piment, nous assurons un suivi de proximité pendant les intermissions pour accompagner chaque collaborateur.
Une diversité d’expériences pour monter en compétences
Enchaîner des missions variées vous permet d’enrichir vos compétences techniques. Vous développez votre polyvalence, apprenez de nouvelles méthodes et affinez votre projet professionnel.
Ces expériences donnent à votre CV une vraie valeur ajoutée, tout en vous offrant la liberté de ne jamais tomber dans la routine.
L’accès facilité à la formation
Le CDI Intérimaire facilite l’accès à la formation professionnelle. L’agence d’emploi peut vous proposer des formations adaptées à vos projets, missions futures ou aux évolutions du marché.
Montée en compétences, reconversion, certifications, chaque parcours est pensé pour vous faire grandir professionnellement.
Le CDI Intérimaire est une solution qui allie la sécurité d’un CDI à la richesse des missions temporaires. Il offre un cadre stable pour évoluer rapidement, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé.
