Notre expertise en tant que cabinet de recrutement

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Depuis plus de 20 ans, nous proposons des solutions de recrutement sur mesures, alliant proximité et efficacité.

Notre engagement : alléger votre charge de travail en vous offrant la possibilité de déléguer l’ensemble de vos projets de recrutement.

En tant que partenaire stratégique, nous mettons à votre disposition notre savoir-faire, dans le recrutement et la gestion du personnel, que ce soit pour des contrats d’intérim, des CDI ou des CDD. Nous couvrons ainsi tous types de demandes, offrant des réponses adaptées à votre stratégie.

Anticipation - Piment

Pertinence

Notre approche se distingue par une compréhension approfondie de vos attentes et de votre culture d’entreprise. En prenant le temps d’analyser chaque demande, nous sélectionnons des profils qui ne se limitent pas à une simple fiche de poste, mais qui s’inscrivent pleinement dans l’identité et la stratégie de votre entreprise pour répondre à vos enjeux d’aujourd’hui mais aussi ceux de demain.

Expertise - Piment

Flexibilité

Que vous ayez besoin de renforts temporaires ou de placements durables, nous nous adaptons à toutes les situations. Grâce à notre présence nationale et à notre structure à taille humaine, nous répondons avec réactivité à vos demandes, déployant nos ressources rapidement là où elles sont nécessaires. Cette agilité nous permet de nous adapter à vos attentes en temps réel et ainsi vous accompagner au mieux dans votre croissance.

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Confiance

Depuis de nombreuses années, des entreprises de toutes tailles, des PME aux grands groupes, nous font confiance pour leurs souhaits en recrutement. Cette relation de confiance s’est construite et renforcée grâce à notre engagement à leurs côtés et à une réelle connaissance de leurs attentes.

Nous veillons à offrir un service complet et sans faille : nos équipes gèrent les aspects administratifs, de la paie aux contrats, garantissant ainsi la conformité et l’absence de litiges. Cette maîtrise des exigences administratives permet à nos clients d’être serein et de pouvoir se concentrer sur leurs projets.

Nous cultivons également une relation de proximité avec chaque partenaire : un interlocuteur unique, un suivi personnalisé et des comptes gérés par les mêmes consultants au fil des années. Ce lien privilégié contribue à bâtir des partenariats solides basés sur la transparence et la confiance.

Enfin, la qualité de notre vivier de candidats, sélectionnés et fidélisés, est un gage de satisfaction pour nos clients, qui n’hésitent pas à nous recommander dans leur réseau. C’est cette reconnaissance, fruit d’un travail rigoureux et humain, qui constitue la plus grande preuve de la confiance que l’on nous accorde.

Un accompagnement sur mesure de A à Z

De la phase d’analyse de vos exigences à l’intégration des candidats, nous vous intervenons à chaque étape. Cette relation de proximité vous offre des conseils adaptés, un suivi constant et une gestion fluide de l’ensemble du processus.

Expertise - Piment

Découverte et compréhension des attentes

Nos équipes se déplacent sur site pour rencontrer vos collaborateurs, comprendre vos spécificités et cerner vos exigences. Cette immersion nous permet d’identifier des candidats alignés avec vos enjeux.

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Nos outils et notre réseau

En mobilisant notre réseau et nos différents outils, nous nous appuyons sur des ressources multiples pour trouver les profils capables de répondre à vos recrutements.

Notre CVthèque interne, enrichie quotidiennement, ainsi que les jobboards nationaux, nous offrent un large vivier de candidats qualifiés.

Nous renforçons également nos recherches grâce à nos partenariats avec des écoles-entreprises et à la cooptation, nous permettant d’accéder à des profils spécialisés.

En complément, nous utilisons les réseaux sociaux pour une approche directe, tout en publiant des annonces personnalisées.

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Sourcing et recherche du bon candidat

Grâce à notre méthode de sourcing, nous allons au-delà du CV.

Nous prenons le temps d’évaluer chaque candidat, en considérant tant ses compétences techniques que sa personnalité afin qu’il puisse contribuer efficacement à votre projet et aux missions qui en découlent.

Expertise - Piment

Sélection et accompagnement

Nous réalisons d’abord une préqualification téléphonique avec le candidat qui nous permet d’échanger sur les exigences du poste, mais aussi sur les aspirations professionnelles.

Cette démarche assure à votre entreprise une collaboration à long terme avec chacun. Grâce à une présélection rigoureuse, nous facilitons votre prise de décision.

Du premier contact jusqu’à leur arrivée dans vos équipes, nous sommes engagés à vos côtés pour garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.

Une réussite grâce au Matching Humain

Notre force réside dans une approche centrée sur l’humain.

Nous ne nous contentons pas d’évaluer les compétences techniques : nous veillons à ce que chaque candidat s’intègre pleinement à vos valeurs et à votre projet.

Trouver le bon candidat, ce n’est pas seulement une question de compétences, c’est aussi une question de personnalité, de culture d’entreprise, et de valeurs partagées.

Le Groupe Piment a la conviction que chaque individu a quelque chose à apporter. Nous croyons que le succès d’un recrutement ne réside pas uniquement dans le CV, mais dans la capacité d’un candidat à apporter une valeur ajoutée à ses missions et à s’intégrer durablement au sein de l’entreprise.

Nous intégrons cette vision tant dans nos recrutements internes que dans ceux que nous réalisons pour nos clients.

C’est ce matching humain qui nous motive au quotidien : créer des rencontres professionnelles qui feront la différence pour l’entreprise et pour les candidats.

Ce fil conducteur de notre méthodologie illustre notre engagement à bâtir des équipes solides et cohérentes.

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