Plus qu’un simple groupe : une aventure humaine

Union

Nos valeurs et l’ADN Piment

Le Groupe Piment se distingue par une culture forte et profondément humaine. Au-delà de la performance, notre ambition est de créer un environnement où chacun peut s’épanouir tout en contribuant à des projets collectifs.

Notre quotidien est rythmé par des valeurs qui nous rassemblent, et qui inspirent chacune de nos interactions, que ce soit avec nos clients, nos candidats ou entre collaborateurs.

Union et Cohésion

L’union fait la force, et chez nous, chaque collaborateur est membre à part entière d’une équipe soudée. Nos projets et défis sont abordés de manière collective, en tirant parti des compétences et des perspectives de chacun.

Nous encourageons l’entraide et la collaboration, car nous sommes convaincus que c’est ensemble que nous atteignons nos objectifs.

Le dicton qui reflète le mieux la vision du Groupe : « Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin. »

Entretiens collectifs

Dans le processus de recrutement, nous organisons des entretiens collectifs qui permettent à chaque potentielle nouvelle recrue de se présenter à l’équipe, d’échanger et d’apercevoir des affinités futures.

Ce moment de partage est essentiel car chez Piment, nous croyons au matching humain : ce sont les équipes qui choisissent leur futur collaborateur.

Cette méthode permet de cultiver une dynamique de groupe où chacun s’est choisi. Nous construisons ensemble des agences qui nous ressemblent. Cette approche bienveillante est un pilier de notre culture, permettant de tisser des liens de confiance et d’établir une communication ouverte.

Ambition partagée

Le Groupe Piment valorise l’esprit d’initiative et l’envie de progresser. Nous soutenons nos collaborateurs dans leurs projets personnels et professionnels, et leur donnons les moyens de repousser leurs limites.

Qu’il s’agisse de formations, de nouveaux défis ou de possibilités d’évolution interne, nous encourageons chacun à exprimer son potentiel et à poursuivre ses ambitions dans un environnement stimulant.

Diversité et opportunité

Nous sommes convaincus que la diversité enrichit nos équipes et renforce notre capacité d’innovation. Cela fait partie intégrante de notre ADN. Au-delà des compétences, nous valorisons la diversité des parcours, des points de vue et des idées, avec une attention particulière aux talents issus de la reconversion professionnelle.

Nous reconnaissons la richesse qu’apportent des collaborateurs aux parcours variés, et nous sommes fiers d’intégrer ceux qui ont su réinventer leur carrière.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Groupe Piment, c’est bien plus qu’une nouvelle expérience professionnelle : c’est adhérer à une aventure humaine, vivre une expérience professionnelle riche, et grandir dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et à la réussite collective. Voici pourquoi nous pensons que le Groupe Piment pourrait être le prochain chapitre de votre carrière :

Vivre un parcours d’intégration personnalisé

Dès votre arrivée, nous mettons en place un parcours d’intégration complet pour vous guider dans vos premiers pas au sein du groupe. Ce parcours inclut des sessions de formation, des présentations de nos métiers, des rencontres avec les équipes, et des moments de partage pour découvrir notre culture et nos méthodes de travail.

Vous êtes accompagné tout au long de cette période pour vous assurer une transition fluide et enrichissante. Nous tenons à ce que chaque nouveau collaborateur se sente rapidement à l’aise et soutenu dans son intégration.

Construire un projet professionnel sur le long terme

Nous croyons au potentiel de chacun et nous mettons tout en œuvre pour que chaque collaborateur puisse construire un parcours de carrière unique et épanouissant. En fonction de vos aspirations et de vos compétences, nous vous accompagnons dans l’élaboration de vos projets professionnels, que ce soit en développant une expertise pointue, en prenant de nouvelles responsabilités, ou en explorant de nouveaux métiers au sein du groupe.

Nous valorisons la promotion interne : 100 % de nos responsables actuels sont issus de la promotion interne. Nous croyons en la montée en compétence et en l’accompagnement des talents. Cette politique reflète notre engagement à offrir des opportunités concrètes d’évolution à chaque collaborateur.

Vous êtes accompagné tout au long de cette période pour vous assurer une transition fluide et enrichissante. Nous tenons à ce que chaque nouveau collaborateur se sente rapidement à l’aise et soutenu dans son intégration.

La parole à nos collaborateurs

MARION

Marion Ronchini

Chargée de recrutement
« Je suis reconnaissante de l’opportunité que le Groupe Piment m’a offert lors de ma reconversion professionnelle. Ça a marqué de manière décisive ma carrière. »
NATHAN

Nathan Forre

Responsable d’agence
« Chez Piment, on vous fait confiance et on vous aide à progresser chaque jour. On se sent véritablement accompagné, et la culture de la montée en compétences est omniprésente ! »
GUILLAUME

Guillaume Blanchard

Directeur commercial

« Chez Piment, toutes les opportunités sont possibles. J’ai vu le groupe évoluer et il m’a permis de grandir tant professionnellement qu’humainement. »

Les différents métiers du Groupe Piment

Le Groupe Piment est porté par des équipes aux compétences variées et complémentaires, chacune jouant un rôle clé dans notre réussite collective. Que ce soit pour accompagner nos clients, recruter des talents ou gérer les aspects administratifs, chaque métier contribue à la mission du groupe.

Consultant.e en recrutement

Venez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant notre équipe en tant que Consultant(e) en recrutement. Dans ce rôle, vous devenez acteur de votre propre réussite et de celle de nos clients. Vous construirez et ferez grandir votre portefeuille de clients, en les accompagnant au plus près de leurs besoins de recrutement, et développerez un réseau de candidats pour répondre aux missions les plus exigeantes.

Ce poste est une véritable opportunité d’allier expertise humaine et compétences commerciales. Ici, chaque rencontre est une chance d’innover, chaque mission une occasion de marquer la différence. Si vous aimez les défis et êtes animé(e) par un sens aigu du service, notre environnement dynamique et bienveillant est fait pour vous.

Chargé.e de recrutement

Rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de recrutement, c’est devenir un partenaire clé pour nos candidats et nos clients. Votre rôle sera l’identification des talents, de la publication d’annonces à la sélection des profils, en passant par la conduite d’entretiens de préqualification. En étroite collaboration avec les consultants, vous garantissez le suivi rigoureux des missions et l’expérience candidat positive.

Ce poste vous offre l’opportunité de développer vos compétences en acquisition de talents dans un cadre bienveillant et exigeant, où chaque journée est différente.

Chargé(e) de mission RH Paie

Chargé.e de missions RH Paie

Intégrez un environnement stimulant en tant que Chargé(e) de missions RH Paie et contribuez à faire de l’excellence administrative notre signature. Votre mission : garantir une gestion fluide et précise de la paie pour nos collaborateurs en mission. Collecte des éléments variables, gestion des demandes et des questions liées à la paie – vous serez l’interlocuteur(rice) privilégié(e) pour accompagner nos équipes dans ces aspects essentiels.

Si vous avez le sens du détail et un fort esprit de service, ce poste vous permettra de mettre en avant votre expertise. Nous vous offrons un cadre propice au perfectionnement de vos compétences et un soutien constant dans votre mission.

Chargé.e de missions RH Contrat

En rejoignant notre équipe comme Chargé(e) de missions RH Contrat, vous serez au cœur de notre processus administratif et un acteur indispensable pour assurer une bonne expérience aux candidats. Depuis la création des contrats de travail jusqu’à l’organisation des visites médicales, vous garantirez que chaque mission se déroule dans un cadre administratif sécurisé et professionnel.

Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et d’une expertise en gestion administrative, vous jouerez un rôle central dans le bon déroulé des démarches. En étroite collaboration avec nos équipes, vous veillerez à respecter les délais et les normes tout en apportant une attention particulière à la qualité du suivi administratif. Chaque action que vous mènerez contribuera à renforcer la satisfaction des collaborateurs et à soutenir la réussite de nos missions de recrutement.

Passez à l’action !

Rejoindre le Groupe Piment, c’est participer à une aventure collective stimulante et enrichissante, où humain et performance vont de pair.

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Devenez le professionnel que vous avez envie d’être.
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Parlons ensemble de votre projet.
Q

Candidature spontanée

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