OPTIMA
Votre agence d’intérim et de recrutement de confiance

Depuis sa création, Optima s’est imposée comme une agence d’intérim et de recrutement multi-sectorielle en France notamment dans les secteurs du luxe, du médical, de l’assurance mais aussi du BTP et de l’industrie. Notre mission est de connecter les entreprises aux candidats les plus pertinents en offrant des solutions de recrutement flexibles, adaptées aux spécificités de chaque secteur.
Notre marque se distingue par son expertise et sa capacité à anticiper les besoins de ses clients tout en s’adaptant aux réalités du marché du travail. En tant qu’agence de recrutement généraliste, nous avons su développer une approche globale qui permet de recruter des profils variés, allant de l’ouvrier à l’ingénieur, et de l’employé au cadre.
Nos domaines d’activité






Nos différentes solutions contractuelles
L’intérim, une flexibilité maîtrisée pour répondre à vos besoins immédiats
Pour les entreprises qui ont besoin de renfort ponctuel, l’intérim est une solution rapide et efficace. Chez Optima, nous recrutons des talents qualifiés prêts à intervenir immédiatement. En effet, nos équipes internes se chargent d’identifier et présélectionner des candidats qui répondent à vos critères techniques et humains.
De plus, nous prenons en charge l’ensemble des démarches administratives : contrats, paie, suivi des missions, etc. Ce soutien vous garantit une gestion administrative simplifiée pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel.
En choisissant l’intérim avec Optima, vous gagnez en souplesse tout en garantissant la qualité des candidats mis à votre disposition.

Le placement CDI et CDD, des talents pérennes pour renforcer vos équipes
Le CDD, une solution pour des besoins temporaires mais stratégiques
Nous nous assurons que le profil sélectionné possède l’expertise nécessaire pour s’intégrer efficacement dans vos équipes et répondre aux exigences du poste, tout en maintenant votre productivité. Ainsi, le CDD vous offre une flexibilité, en vous permettant de gérer efficacement des projets temporaires ou des périodes de transition sans compromettre la qualité de votre activité.
Le CDI, pour construire une équipe engagée et durable

Trois piliers au service de votre réussite

Transversalité
Chez Optima, notre force réside dans notre approche transversale qui nous permet de couvrir un large éventail de métiers et de secteurs.
Cette polyvalence nous rend capables de répondre aux demandes spécifiques des entreprises aussi bien dans le luxe, l’informatique ou la banque ou le BTP, sans perdre en efficacité ou en précision.
Nos consultants sont des experts du recrutement, capables de comprendre rapidement les enjeux de chaque secteur tout en anticipant les évolutions du marché.
Cette transversalité garantit que, quelle que soit la nature de votre projet, nous avons les compétences nécessaires pour vous fournir des profils adaptés, qu’il s’agisse d’un poste d’ingénieur, de cadre ou d’employé administratif. C’est cette capacité à nous adapter à vos différents besoins fait d’Optima un partenaire clé pour la gestion de vos recrutements.

Professionnalisme
Nous concevons chaque mission de recrutement comme un projet unique. Nous offrons un accompagnement personnalisé et un service haut de gamme, adaptés aux attentes spécifiques de chaque client. Grâce à notre connaissance approfondie du secteur du recrutement et des réalités de chaque domaine, nous identifions avec précision les profils répondant aux besoins techniques et humains de votre entreprise.
Nous nous distinguons également par notre souplesse d’intervention : que ce soit pour un recrutement urgent, un besoin saisonnier ou un poste stratégique. Notre adaptabilité garantit une réponse rapide et pertinente. Ainsi, vous bénéficiez d’une expérience client optimisée, soutenue par des solutions sur mesures qui vous font gagner du temps tout en vous assurant des profils de qualité.

Qualité
La qualité des profils que nous vous proposons est notre priorité absolue. Chez Optima, nous savons qu’un recrutement réussi repose sur deux piliers :
les compétences techniques des candidats et leur adéquation avec la culture de votre entreprise.
Pour cela, nous allons au-delà des critères standards et adoptons une approche innovante, axée sur l’anticipation des besoins et l’évaluation minutieuse des candidats.
Nous privilégions une relation de confiance et de transparence, tant avec nos clients qu’avec les candidats, pour garantir un partenariat durable et enrichissant.
Nos équipes veillent également à vous offrir une gestion administrative sans faille. En prenant en charge toutes les démarches – contrats, paie, suivi des missions – nous vous apportons une tranquillité d’esprit qui vous permet de vous concentrer sur vos projets.
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