Consultant(e) Recrutement H/F

Description de l’offre

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives, en collaboration étroite avec les managers opérationnels afin de cibler les profils les plus pertinents.
• Assurer le sourcing des candidats via les jobboards, réseaux professionnels, bases internes et actions de chasse directe.
• Analyser les candidatures reçues, présélectionner les profils adaptés et constituer des shortlists de qualité.
• Organiser et mener les entretiens de recrutement, puis réaliser les comptes rendus associés pour garantir un suivi fiable et structuré.
• Participer au processus de décision, en apportant vos recommandations pour la sélection finale des candidats.
• Assurer un reporting régulier de l’avancement des recrutements, en partageant informations et indicateurs avec les managers, les RH de secteur et l’équipe recrutement.
• Représenter l’entreprise lors de forums, salons et événements emploi, afin de renforcer la visibilité de la marque employeur et identifier de nouveaux talents.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines.
• Expérience confirmée en recrutement, avec maîtrise des techniques de sourcing et de chasse de tête.
• Connaissance des métiers industriels, idéalement du secteur aéronautique.
• Bonne aisance rédactionnelle et maîtrise des outils / canaux de recrutement actuels.
• Sourcing proactif et capacité à identifier les profils rares.
• Excellentes capacités relationnelles, assertivité et agilité dans les échanges.
• Sens de l’analyse et compréhension fine des besoins des managers.
• Profil structuré, autonome, curieux et réactif.
• Déplacements ponctuels (forums, événements emploi).

Compétences linguistiques

• Français : courant
• Anglais : avancé (oral et écrit)