Chargé de recrutement – Talent Acquisition Partner (H/F)

Description de l’offre

Gestion complète des recrutements externes :

• Collaborer avec les managers afin de comprendre les besoins métiers et les conseiller sur leurs recrutements
• Définir la stratégie de sourcing la plus adaptée, les canaux et réseaux sociaux pertinents afin d’identifier et attirer les meilleurs talents (sourcing actif et passif)
• Participer activement à la sélection finale des candidats et au processus de recrutement jusqu’à la contractualisation

Contribution aux programmes jeunes talents :

• Participer aux campagnes de recrutement Early Careers (stages, alternance)
• Contribuer activement à l’intégration et au suivi des jeunes talents

Promotion d’un environnement inclusif et diversifié :

• Contribuer à la diversité des effectifs Airbus à travers les activités de recrutement
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Inclusion & Diversité afin de favoriser les opportunités d’emploi pour les personnes en situation de handicap

Support à la mobilité interne :

• Accompagner les managers dans le recrutement interne
• Favoriser la mobilité interne en mettant en adéquation les besoins et les ressources internes
• Participer aux initiatives visant à développer la mobilité interne chez Airbus

Profil recherché