Consultant en recrutement H/F
CDI
Vincennes
de 2000.00€ à 2100.00€ Par mois
Immédiate
Réf : PB3-03727
Industrie Aeronautique
Description de l’offre
En tant que Consultant en recrutement H/F, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients, la sélection et l’intégration de leurs futurs talents.
Vos principales responsabilités seront :
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil du besoin client à la présentation des candidats retenus.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux.
• Sourcer, détecter et évaluer les candidatures en adéquation avec les attentes de nos clients.
• Conduire les entretiens de présélection et d’évaluation.
• Organiser et coordonner les relations entre candidats et clients jusqu’à la finalisation de l'embauche.
• Assurer un reporting régulier de votre activité et contribuer activement à l’amélioration continue des processus internes.
Vos principales responsabilités seront :
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil du besoin client à la présentation des candidats retenus.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux.
• Sourcer, détecter et évaluer les candidatures en adéquation avec les attentes de nos clients.
• Conduire les entretiens de présélection et d’évaluation.
• Organiser et coordonner les relations entre candidats et clients jusqu’à la finalisation de l'embauche.
• Assurer un reporting régulier de votre activité et contribuer activement à l’amélioration continue des processus internes.
Profil recherché
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein de l’industrie aéronautique.
Formation :
• Titulaire d’un diplôme supérieur BAC+2 dans le domaine des ressources humaines, du commerce ou équivalent.
Expérience :
• Expérience significative en recrutement, idéalement acquise au sein d’un cabinet ou en environnement industriel.
• Une expérience dans le secteur aéronautique serait un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des méthodes et outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, etc.).
• Bonne maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation de candidats.
Qualités personnelles :
• Excellent relationnel et sens du service.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Proactivité et capacité à travailler en équipe.
Formation :
• Titulaire d’un diplôme supérieur BAC+2 dans le domaine des ressources humaines, du commerce ou équivalent.
Expérience :
• Expérience significative en recrutement, idéalement acquise au sein d’un cabinet ou en environnement industriel.
• Une expérience dans le secteur aéronautique serait un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des méthodes et outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, etc.).
• Bonne maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation de candidats.
Qualités personnelles :
• Excellent relationnel et sens du service.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Proactivité et capacité à travailler en équipe.
Date de publication : 02/07/2026
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