Les débuts du Groupe Piment : un défi entrepreneurial
En 2003, Sylvie Clément, alors cadre dans une entreprise de marketing, décide de relever un défi de taille : créer sa propre entreprise. Originaire du Sud-Ouest, elle choisit le nom Piment, un clin d’œil à ses racines et à sa volonté de “relever” les défis avec énergie et saveur.
Cette aventure est née d’une rencontre déterminante, qui lui a offert l’opportunité de se lancer. Armée d’expérience, de créativité et d’intuition, elle décide de bâtir une entreprise qui repose sur des valeurs humaines fortes et une ambition claire : accompagner entreprises dans leurs projets et recruter différemment les candidats.
La spécialisation dans le secteur de l’aéronautique : un pari audacieux
Changement de cap : de la finance à l’aéronautique
À ses débuts, Piment ambitionnait de se positionner dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la finance. Mais le destin a pris une autre direction, quand Sylvie a démarché un équipementier aéronautique de renom, leader de son secteur. Ce partenariat marque un tournant décisif : l’entreprise se spécialise dans l’aéronautique, un secteur exigeant et en pleine expansion.
Création d’un réseau de compétences spécialisées
Pour se démarquer des grandes entreprises de recrutement, Piment adopte une approche unique : développer un réseau d’experts techniques et humains. Au-delà des compétences métier, le groupe valorise le savoir-être et la capacité à répondre aux besoins spécifiques des clients. Cette stratégie, fondée sur la confiance et la personnalisation, est un véritable levier de fidélisation des partenaires.
L’expansion nationale : suivre le client pour construire un réseau solide
L’expansion dans les grandes régions industrielles
Initialement implanté en Île-de-France, le Groupe Piment se développe progressivement à travers le pays. En suivant ses clients, notamment les grands acteurs de l’aéronautique, l’entreprise s’implante dans les principales régions industrielles françaises. Cette proximité avec ses partenaires permet d’adapter ses services aux réalités régionales tout en restant fidèle à son ADN.
Un modèle de développement basé sur la confiance mutuelle
Ce développement repose sur une relation durable avec les clients et les collaborateurs. La fidélité des partenaires de longue date et l’engagement des employés, certains présents depuis les débuts, ont permis au groupe de croître de manière stable et harmonieuse, tout en conservant une structure à taille humaine.
Une culture d’entreprise forte : les valeurs du Groupe Piment
Le goût du challenge et de l’audace
L’esprit « Piment » est une véritable philosophie d’entreprise. Depuis sa création, le groupe valorise l’audace et l’envie de se démarquer. Cette volonté s’incarne dans les choix stratégiques de Sylvie Clément, notamment lorsqu’elle a osé entrer en contact avec les géants de l’aéronautique et s’est imposée comme un partenaire clé.
Un engagement envers les collaborateurs et les candidats
Au cœur de la réussite de Piment se trouve une attention particulière portée aux hommes et aux femmes qui composent le groupe. Les collaborateurs sont valorisés pour leur engagement et leur fidélité. Du côté des candidats, l’accent est mis sur une approche humaine et personnalisée, favorisant la mise en avant du savoir-être autant que des compétences.
Le Matching Humain : au cœur de notre vision du recrutement
Chez Piment, un recrutement réussi va bien au-delà des compétences techniques. Notre mission est de créer une véritable synergie entre les candidats et les entreprises, en tenant compte des personnalités, des valeurs, et des cultures. Ce matching humain, ancré dans notre méthodologie, nous permet de bâtir des équipes cohérentes et durables, où chacun trouve sa place pour contribuer à la réussite commune.
Diversification des secteurs d’intervention et des prestations grâce à nos trois marques
Le Groupe Piment s’est structuré autour de trois marques complémentaires :
- Piment, expert historique en aéronautique, mais également dans le luxe et l’industrie.
- Kubic, spécialisé dans la prestation de service en assistance technique dans les secteurs de l’IT et de l’ingénierie.
- Optima, orienté vers le recrutement multi-sectoriel : BTP, finance & assurance, médical, IT ou encore la pétrochimie.
Cette diversification permet au groupe de répondre aux besoins variés de ses clients tout en maintenant une excellence opérationnelle dans chaque domaine.
20 ans plus tard, l’aventure continue…
En 2023, le Groupe Piment célèbre ses 20 ans d’existence. Ce cap symbolique est l’occasion pour Sylvie Clément de remercier ses clients, candidats et collaborateurs qui ont contribué à cette aventure humaine et entrepreneuriale.
Le futur s’annonce prometteur : rester un groupe à taille humaine, tout en continuant à s’adapter aux évolutions du marché et aux besoins spécifiques de ses partenaires. Une chose est certaine : oser et innover resteront au cœur de la vision du Groupe Piment.
