Commerciale sédentaire B to B H/F
CDI
Theix-Noyalo
de 2000.00€ à 2400.00€ Par mois
Immédiate
Réf : RECINT-00140
Industrie Automobile
Description de l’offre
Nous recrutons un consultant en recrutement (H/F) pour notre agence de Vannes !
Vous rejoindrez une agence dynamique d'une dizaine de personnes, où les équipes Piment, Formation & Communication se partagent les bureaux, les pains au chocolat... et les parties de babyfoot !
📍À quelques minutes en voiture du centre ville de Vannes , notre agence est située dans la zone industrielle d'Atlantheix.
En tant que consultant en recrutement (H/F), vous travaillerez main dans la main avec les chargé.es de recrutement.
Vos missions principales seront :
Construire, développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à des actions de prospection ;
Présenter notre Groupe et ses solutions afin d’établir de nouvelles relations commerciales ;
Comprendre les besoins en recrutement de vos interlocuteurs et leurs proposer les profils les plus pertients ;
Rechercher et évaluer les candidats au cours d'un processus de recrutement rigoureux (pré-qualification téléphonique, entretien de préparation en visio ou présentiel, suivi des entretiens avec le client...) ;
Garantir une expérience candidat positive durant tout le processus de recrutement (et même après !) ;
Veiller au bon suivi administratif et juridique de votre activité.
Vous rejoindrez une agence dynamique d'une dizaine de personnes, où les équipes Piment, Formation & Communication se partagent les bureaux, les pains au chocolat... et les parties de babyfoot !
📍À quelques minutes en voiture du centre ville de Vannes , notre agence est située dans la zone industrielle d'Atlantheix.
En tant que consultant en recrutement (H/F), vous travaillerez main dans la main avec les chargé.es de recrutement.
Vos missions principales seront :
Construire, développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à des actions de prospection ;
Présenter notre Groupe et ses solutions afin d’établir de nouvelles relations commerciales ;
Comprendre les besoins en recrutement de vos interlocuteurs et leurs proposer les profils les plus pertients ;
Rechercher et évaluer les candidats au cours d'un processus de recrutement rigoureux (pré-qualification téléphonique, entretien de préparation en visio ou présentiel, suivi des entretiens avec le client...) ;
Garantir une expérience candidat positive durant tout le processus de recrutement (et même après !) ;
Veiller au bon suivi administratif et juridique de votre activité.
Profil recherché
Il n’y a pas de profil type chez Piment !
Une expérience en tant que commercial.e ou recruteur est un plus, mais pas une nécessité.
Les qualités qui vous aideront sur ce poste :
Avoir une bonne aisance relationnelle,
Être force de persuasion et déterminé.e,
Faire preuve d’un grand sens de l’écoute et d’impartialité,
Être rigoureux.se et organisé.e.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.
Une expérience en tant que commercial.e ou recruteur est un plus, mais pas une nécessité.
Les qualités qui vous aideront sur ce poste :
Avoir une bonne aisance relationnelle,
Être force de persuasion et déterminé.e,
Faire preuve d’un grand sens de l’écoute et d’impartialité,
Être rigoureux.se et organisé.e.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.
Date de publication : 03/08/2026
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