Le partenariat du Groupe Piment avec l’association ARPEJEH : un engagement pour l’inclusion

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L’inclusion n’est pas qu’un principe au sein du Groupe Piment, c’est un véritable moteur d’action. Convaincu que la diversité est une richesse, le Groupe Piment s’engage à offrir des opportunités équitables à chaque individu, quelle que soit sa situation. Pour renforcer cet engagement, le groupe a tissé un partenariat stratégique avec l’association ARPEJEH, un acteur clé dans l’accompagnement des jeunes en situation de handicap vers le monde du travail.

À travers ce partenariat, le Groupe Piment vise à briser les barrières à l’emploi pour ces jeunes talents, tout en promouvant une société plus inclusive et solidaire. Cet article explore les actions concrètes et les valeurs portées par cette collaboration, démontrant comment le Groupe Piment et ARPEJEH travaillent main dans la main pour construire un avenir où chaque talent trouve sa place.

ARPEJEH : une association dédiée à l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap

Une vision pour l’inclusion des jeunes en situation de handicap

Fondée pour répondre à un défi sociétal majeur, ARPEJEH (Association pour la Recherche, la Promotion et l’Emploi des Jeunes en situation de Handicap) s’est donné pour mission de lever les obstacles à l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap. Son engagement repose sur une conviction forte : chaque jeune mérite l’opportunité de réaliser son potentiel, quelle que soit sa situation.

Des actions concrètes pour préparer l’avenir professionnel

ARPEJEH développe des initiatives variées pour accompagner les jeunes dans leur entrée sur le marché du travail. Parmi ses actions phares :

  • Ateliers d’orientation et de formation : Ces sessions permettent aux jeunes de mieux comprendre leurs aspirations professionnelles et d’acquérir des compétences essentielles, comme la rédaction de CV, la préparation aux entretiens ou encore la communication interpersonnelle.
  • Programmes de mentorat : En les mettant en relation avec des professionnels engagés, l’association aide les jeunes à s’inspirer de parcours variés et à se projeter dans leur avenir professionnel.
  • Stages, alternances et offres d’emploi adaptés : Ces opportunités permettent aux jeunes d’acquérir une première expérience significative tout en bénéficiant d’un environnement adapté à leurs besoins spécifiques. En parallèle, ARPEJEH propose également des offres d’emploi ciblées pour répondre aux aspirations et compétences des jeunes talents qu’elle accompagne.

Un rôle d’intermédiaire entre jeunes talents et entreprises

ARPEJEH ne s’arrête pas à l’accompagnement individuel. Elle joue également un rôle clé en rapprochant les jeunes en situation de handicap des entreprises prêtes à s’engager dans une démarche inclusive. En organisant des événements comme des salons métiers ou des forums d’emploi, l’association crée des opportunités de rencontres enrichissantes et productives.

Un impact durable sur la société et le monde du travail

Grâce à ses actions, ARPEJEH contribue à changer les mentalités en sensibilisant les employeurs aux bienfaits de la diversité et de l’inclusion. Elle s’efforce de construire un monde du travail où les talents sont reconnus pour leurs compétences.

Le rôle du Groupe Piment dans le soutien à ARPEJEH

Un engagement actif pour l’inclusion

Au-delà des paroles, le Groupe Piment s’investit activement aux côtés d’ARPEJEH pour favoriser l’accès des jeunes en situation de handicap au monde professionnel. Cet engagement repose sur une approche concrète, mêlant actions de sensibilisation et initiatives en faveur de l’inclusion. Convaincu que la diversité est une richesse, le Groupe Piment œuvre pour que chaque talent trouve sa place.

Des actions pour accompagner les jeunes vers l’emploi

Le partenariat entre le Groupe Piment et ARPEJEH se traduit par une série d’initiatives tangibles, parmi lesquelles :

1. Ateliers de coaching en milieu scolaire :
En collaboration avec ARPEJEH, le Groupe Piment participe des ateliers dans les collèges et lycées. Ces séances abordent des thèmes essentiels pour préparer les jeunes à leurs premières démarches professionnelles :

  • Rédaction de CV et lettres de motivation,
  • Présentation devant des recruteurs,
  • Différenciation entre savoir-faire et savoir-être.

Les recruteurs du Groupe Piment apportent leur expertise et accompagnent les jeunes dans ces étapes clés, en leur offrant des conseils pratiques et bienveillants.

2. Participation à des événements inclusifs :
Le Groupe Piment est également présent lors des salons organisés par ARPEJEH, tels que le Forum Découverte des Métiers. Ces événements permettent aux jeunes de découvrir une large palette de métiers, tout en rencontrant des professionnels engagés dans leur démarche inclusive. L’an dernier, nous avons participé à un salon en Bretagne, où nos équipes ont pu échanger avec de nombreux jeunes talents et partager leur expertise en recrutement.

3. Mise en relation grâce à des listings mensuels :
Chaque mois, ARPEJEH transmet au Groupe Piment un listing de jeunes en recherche d’emploi. Cette ressource précieuse permet aux recruteurs de proposer des opportunités adaptées et d’identifier les talents répondant aux besoins des entreprises clientes.

Un rôle de sensibilisation auprès des entreprises partenaires

En tant qu’expert du recrutement, le Groupe Piment joue également un rôle de catalyseur pour encourager ses clients et partenaires à adopter des pratiques inclusives. Par le biais de conseils, de formations et d’exemples concrets, il sensibilise les entreprises aux bénéfices d’une démarche d’inclusion, tant sur le plan humain qu’économique.

Une démarche alignée avec les valeurs du Groupe Piment

Pour le Groupe Piment, soutenir ARPEJEH, c’est non seulement contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap, mais aussi incarner ses valeurs fondamentales. Comme l’explique Sylvie Clément, PDG du Groupe Piment :

« L’inclusion n’est pas une option. En accompagnant ces jeunes talents, nous renforçons à la fois notre entreprise et le tissu social dans lequel nous évoluons. »

En conjuguant ses forces à celles d’ARPEJEH, le Groupe Piment agit pour un avenir où chacun, sans distinction, peut trouver sa place dans le monde du travail.

Ensemble pour un futur inclusif

Le partenariat entre le Groupe Piment et l’association ARPEJEH incarne une véritable volonté d’agir pour un avenir plus inclusif. En unissant leurs forces, ils démontrent qu’il est possible de surmonter les barrières à l’emploi et de donner à chaque talent l’opportunité de s’épanouir. Cet engagement commun n’est pas seulement une réponse à un défi sociétal, mais un investissement pour un monde du travail plus juste, plus diversifié et plus solidaire.

À travers des actions concrètes et une implication active, le Groupe Piment et ARPEJEH ouvrent la voie à des opportunités pour les jeunes en situation de handicap, tout en sensibilisant les entreprises aux bénéfices de la diversité. L’histoire ne fait que commencer, et les initiatives à venir promettent de renforcer ce parcours. Restez connectés pour découvrir les prochains projets de cette collaboration qui, chaque jour, œuvre pour un avenir où l’inclusion et l’égalité des chances sont une réalité partagée.

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