Nos engagements
Chez Piment, notre responsabilité ne s’arrête pas au recrutement. Elle s’exprime dans une démarche globale de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), où chaque action compte.
Nous plaçons l’humain, la diversité et l’éthique au cœur de nos priorités, convaincus qu’une entreprise responsable agit autant pour la réussite de ses collaborateurs que pour le bien commun.
Nos engagements se traduisent par des initiatives concrètes : inclusion, égalité des chances, respect de l’environnement, développement des compétences et partenariats solidaires.
Parce que recruter, pour nous, c’est avant tout contribuer à construire un avenir durable, juste et ouvert à tous.
Les 6 valeurs au coeur de toutes nos actions
Nos labels et certifications
Le Groupe Piment est fier d’être signataire de la Charte de la Diversité, affirmant son engagement en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et du respect de toutes les différences.
Le Groupe Piment rejoint la communauté Les Entreprises s’engagent, pour agir concrètement en faveur de l’emploi, de l’insertion et d’une société plus solidaire.
L’inclusion
L’inclusion n’est pas qu’un principe au sein du Groupe Piment, c’est un véritable moteur d’action. Convaincus que la diversité est une richesse, nous œuvrons pour offrir à chacun des opportunités équitables.
En partenariat avec ARPEJEH, association dédiée à l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap, nous agissons concrètement pour favoriser leur accès à l’emploi : ateliers de coaching, participation à des forums métiers et accompagnement vers les entreprises partenaires.
Ensemble, nous partageons une même conviction : l’inclusion n’est pas une option, c’est une force qui fait grandir les individus, les entreprises et la société tout entière.
Pour en savoir plus sur cette collaboration, consultez notre article dédié.
La reconversion professionnelle
Chez Piment, nous sommes convaincus que chaque parcours professionnel peut évoluer, se transformer, se réinventer. Cette conviction, nous la faisons vivre d’abord en interne, auprès de nos collaborateurs.
Nous croyons aux potentiels. C’est pourquoi nous donnons à chacun la possibilité de changer de métier, d’explorer de nouvelles fonctions ou de construire un nouveau projet professionnel au sein du Groupe. Accompagnement, formation, transmission des savoirs : nous créons les conditions pour que chacun puisse écrire une nouvelle étape de son parcours.
Cela permet à nos équipes de grandir, de gagner en compétences et de s’épanouir durablement, tout en renforçant la richesse humaine et l’expertise du Groupe.
Parce que nous croyons profondément que la reconversion est une chance pour tous, cette vision dépasse nos murs. Ce que nous défendons pour nos collaborateurs, nous le portons aussi pour nos candidats et intérimaires : la possibilité de se projeter, d’évoluer et de construire un avenir professionnel qui a du sens.
